Welkom

Welkom Mark! Kun je kort iets over jezelf vertellen? 

Zeker! Ik ben 50 jaar oud en al bijna 12,5 jaar in dienst bij de Rijksoverheid. Momenteel ben ik Teamleider Vergunningverlening Rail en Luchtvaart (VRL) ILT-loket Luchtvaart bij de Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT).

Op persoonlijk niveau: na bijna 3 jaar relatie ga ik samenwonen met mijn vriend. Basketbal is dé sport wat mij betreft, en ik ben actief als adviseur arbitrage bij rolstoelbasketbal. Maar surfen en (catamaran)zeilen volgen zeker snel in het rijtje! Ik fotografeer ook graag en dan het liefst spontane portretten, waarbij iemand niet door heeft dat hij/zij/die gefotografeerd wordt.
Waar je me voor wakker kunt maken? Koffie natuurlijk!

Waarom wil je je inzetten voor Dutch Government Pride?

In juni 2025 zag ik een oproep voor bestuursleden voor de koepelorganisatie Dutch Government Pride (DGP). Ik stuurde een verkennings-email om te kijken of dit bij mij past. Na 2 gesprekken is dat een volmondig ja. Gelukkig ook vanuit de andere bestuursleden 😉! 

Mijn uitgangspunt is vaak: je kunt nog zo verschillen, maar we zijn allemaal mensen. De kunst is om zonder oordeel te luisteren naar elkaar. In het werk dien je jezelf te kunnen zijn en je te kunnen uiten met respect. En dat kan voor ongemak zorgen, want we zijn het niet altijd eens met elkaar. De open dialoog is dan belangrijk. Ik zet waar het kan graag humor in, maar toon vooral ook oprechte interesse. En mijn motto is: “Er is altijd een oplossing!”.  

Heb je zelf ook met (voor)oordelen te maken (gehad)?

Dagelijks heb ik ergens wel te maken met exclusie, want als je op mannen valt, mag je vaak uitleggen of je het mannetje of het vrouwtje bent in de relatie. Of word je bijna doelbewust aangereden als je met je partner hand in hand op de stoep loopt, iets dat mij echt is overkomen.  

Het moet niet gaan over iemand zijn/haar/diens seksuele gerichtheid, geloof, ras, gender, handicap, achtergrond of neurodiversiteit, maar over de persoon. We doen ertoe en mogen er allemaal zijn. Helaas zie ik binnen de maatschappij steeds minder acceptatie voor het zogenaamde alfabet. Kortom: genoeg motivatie om mee te denken en iets te doen voor de LHBTIQ+ community binnen de Rijksoverheid. 

Om niet alleen op die ene dag in augustus aandacht aan [het belang van onze aanwezigheid op] Pride te geven, delen we ervaringen van ambtenaren die dit jaar meevoeren op onze boot. Wat betekent Pride voor hen, wat hopen ze dat anderen meenemen van deze dag? In dit artikel vertelt Jeroen Chow-Venema, voorzitter van het queer netwerk IRIS van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS), over zijn motivatie om mee te varen.

Waarom vaar jij mee met de Pride Canal Parade? Was het de eerste keer dat je meeging?

De Pride Canal Parade is het grootste LHBTI-evenement in Nederland. De dag waarop wij onze ruimte opeisen om volledig onszelf te kunnen zijn. Het was niet alleen voor mij, maar ook voor mijn organisatie het Centraal Bureau voor de Statistiek, de eerste keer om mee te varen met de Rijksoverheidsboot. Met veel dank aan het Roze Netwerk van het Ministerie van Economische Zaken dat ons de mogelijkheid heeft aangeboden.
Samen met mijn collega Jorien Jansen mocht ik het CBS vertegenwoordigen. Een belangrijke mijlpaal en super dat wij als zelfstandig bestuursorgaan daar ook staan, naast de andere rijksambtenaren van alle ministeries, rijksdiensten en uitvoeringsorganisaties. Het CBS heeft onlangs hele belangrijke onderzoeken uitgebracht over de LHBTIQA+ gemeenschap (zie onderaan dit artikel), en met ons queer netwerk IRIS (Initiatief voor meer Roze in de Statistiek) proberen wij het CBS nog meer ‘roze’ te maken. Onze deelname aan de Rijksoverheidsboot moet echt een blijvertje worden.

Jorien en Jeroen (CBS) op de DGP-boot

Kun je omschrijven hoe je het hebt ervaren? Wat is het gevoel dat je er aan over hebt gehouden?

Overweldigend! De snoepboot met ons dansje, de handkusjes van toeschouwers, zoveel blije mensen die naar je zwaaien en hun steun betuigen. Enorm hartverwarmend. Je voelt je gesteund.

Wat betekent Pride voor jou persoonlijk?

Pride is voor mij de dag om te vieren wie wij zijn en dat met enorme trots mogen uitdragen. Ik heb de Pride Progress vlag zo vaak heen en weer gewapperd op de rijksboot, met trots, blijheid maar ook strijdlust. Ik weet dat de acceptatie van de LHBTI-gemeenschap nog steeds niet op orde is en ik dacht ook aan hen die nog steeds in de kast zijn, en voor de mensen die nog zoveel onbegrip ondervinden. Op die dag voel je dat je jezelf niet hoeft uit te leggen en gewoon kan zijn wie je bent, en ervaar je ook zoveel steun van al die mensen die je toejuichen.

Het thema van Pride dit jaar was ‘love’, wat wij vertaalden in onze slogan ‘liefde te over(heid)’. Wat betekent dat thema voor jou?

Dit thema was afgelopen zomer een heel groot thema voor mij persoonlijk omdat ik een paar weken voor de Pride in het huwelijksbootje mocht stappen! Ik realiseer me hoe fijn het is om hier in Nederland te mogen trouwen en volledige erkenning krijgen voor jouw liefde. Helaas, in het land waar mijn man vandaan komt (Hongkong) is dat nog niet mogelijk, maar in Taiwan, Vietnam, Thailand en ook Hongkong worden belangrijke stappen gezet om het huwelijk tussen personen van het gelijke geslacht te erkennen. Liefde zou eigenlijk niet moeten gaan om de officiële erkenning, maar mocht het nodig zijn, wil ik alle mogelijkheden kunnen hebben om mijn man volledig te kunnen steunen.

Wat vind je dat DGP nog meer kan doen om diversiteit en inclusiviteit te vieren? En wat gaat al goed?

Het netwerk van DGP groeit! Meevaren op de Rijksoverheidsboot is een heel belangrijk moment om medestrijders te leren kennen en elkaar hart onder de riem te steken. Het versterkt de saamhorigheid. Wat je nog meer kan doen? Misschien kijken waar kan je meer nadruk leggen op de acceptatie van non-binaire personen en transgender personen. Juist voor de groepen die meer steun behoeven op het gebied van acceptatie en inclusie. En misschien wat meer bezoekjes brengen op locatie?

Wat hoop je dat collega’s en anderen meenemen van deze dag?

Ik hoop dat mensen zich nog meer gesteund voelen om als queer persoon in je eigen kracht te staan. Zoals het boek van Pim Blom ‘Door het regenboogplafond’ aankaart: queer personen ervaren meer obstakels om door te groeien en zijn minder goed gerepresenteerd in het bestuur van organisaties. Laten we daar samen een einde aan maken. Deze dag heeft laten zien dat je niet alleen staat.

Onderzoeken van het CBS:
Nederland telt 2,7 miljoen LHBTQIA personen
1 op 10 LHBTQIA personen slachtoffer van geweld

Heb jij ook meegevaren en wil je je verhaal delen? Neem contact met ons op!