Categorie: Pride Amsterdam

Gelukkig: we zijn er toch bij, tijdens de WorldPride Canal Parade. Daarom vroegen we collega’s die dit jaar meevaren naar hun verhaal. Wat betekent Pride voor hen? Wat hopen ze dat anderen meenemen van deze dag? In dit artikel vertelt Frederieke Damme (zij/haar), Procureur-generaal bij het Openbaar Ministerie met als portefeuille Diversiteit, Inclusie & Gelijkwaardigheid, over haar motivatie om mee te varen. “Bij het OM zie ik dagelijks hoe belangrijk het is dat mensen erop kunnen vertrouwen dat hun rechten worden beschermd.”

Welkom Frederieke! Waarom vaar jij mee tijdens World Pride Canal Parade? Is dit de eerste keer dat je meegaat?
Dit is de eerste keer dat ik meevaar tijdens de World Pride Canal Parade. Vanuit mijn portefeuille Diversiteit, Inclusie & Gelijkwaardigheid bij het Openbaar Ministerie vind ik het belangrijk om daarbij aanwezig te zijn.
Voor mij is de Pride niet alleen een viering, maar ook een zichtbaar signaal. Het is een krachtig moment waarop we vieren wat er is bereikt, maar ook stilstaan bij het feit dat gelijke kansen, acceptatie en veiligheid nog niet voor iedereen vanzelfsprekend zijn. Hierop koersen is een gezamenlijke verantwoordelijkheid en daar spreek ik mij graag openlijk voor uit.

Met welk gevoel of met welke persoonlijke boodschap stap jij straks aan boord van de DGP-boot?
Mijn persoonlijke boodschap is eigenlijk heel eenvoudig: je hoeft je nooit anders voor te doen om erbij te horen. Inclusie is namelijk niet de verantwoordelijkheid van degene die zich anders voelt. Het is de verantwoordelijkheid van ons allemaal. Iedereen verdient het om te worden gezien, gehoord en gewaardeerd om wie die is.
Ik vind daarboven dat het ook aan organisaties is om die ruimte daadwerkelijk te creëren. Als Procureur-generaal draag ik persoonlijk bij aan een organisatie waarin iedereen zich veilig voelt om zichzelf te zijn en waarin verschillen niet worden gezien als een uitdaging, maar als een verrijking. Ik hoop dat mijn aanwezigheid tijdens Pride laat zien dat het OM, als onderdeel van de Rijksoverheid, een plek wil zijn waar iedereen zichzelf kan zijn.

Wat betekent (World) Pride voor jou persoonlijk?
Voor mij gaat Pride in de eerste plaats over vrijheid. De vrijheid om jezelf te zijn, om lief te hebben wie je wilt en om zichtbaar te mogen zijn zonder angst voor afwijzing, discriminatie of geweld. Dat lijkt vanzelfsprekend, maar dat is het helaas nog niet voor iedereen.
Vaak denken we dat inclusie begint bij beleid of grote initiatieven, terwijl het meestal begint met een gesprek. Met oprechte belangstelling voor de ander, met luisteren zonder direct te oordelen. Persoonlijk probeer ik mij daarvan continu bewust te zijn.

Het thema van World Pride dit jaar is ‘Unity’, wat wij vertalen in onze slogan ‘Shine bright bij de overheid’. Wat betekent dat thema voor jou?
Unity betekent voor mij, naast verbondenheid, ook leiderschap. Als lid van het College van procureurs-generaal zie ik het als mijn verantwoordelijkheid om daarvoor de voorwaarden te scheppen. Dat betekent aandacht hebben voor wie misschien minder vanzelfsprekend naar voren stapt, kritisch kijken naar processen en besluitvorming en zorgen dat inclusie onderdeel blijft van ons dagelijks werk.
‘Shine bright bij de overheid’ raakt daar voor mij precies aan. Juist de overheid werkt waardegedreven, niet afgeleid door commerciële doelen. Dat biedt de kans om te werken op een manier die past bij ieders talenten en persoonlijkheid. Daarvan profiteren de collega’s én uiteindelijk ook de samenleving waarvoor wij werken.

Wat vind je dat er al goed gaat bij DGP (of het LHBTQIA+ netwerk binnen jouw ministerie/departement), en wat zou er nog meer aan gedaan kunnen worden om diversiteit en inclusiviteit verder te vieren en te versterken?
Mijn collega’s werken met hart en ziel voor de rechtstaat: bij het OM zie ik dagelijks hoe belangrijk het is dat mensen erop kunnen vertrouwen dat hun rechten worden beschermd. Een rechtsstaat is uiteindelijk niet alleen een stelsel van wetten en regels. Het gaat er ook om hoe mensen zich voelen. Voelen zij zich veilig? Voelen zij zich gezien? Hebben zij het gevoel erbij te horen?
Ik wil dat mijn OM-collega’s ervaren dat zij invloed kunnen uitoefenen, zich kunnen ontwikkelen en volledig zichzelf kunnen zijn. Daar blijf ik mij, samen met collega’s binnen en buiten het netwerk, actief voor inzetten.

Wat hoop je dat collega’s en anderen meenemen van deze dag?
Mijn aanwezigheid als Collegelid maakt hopelijk zichtbaar dat je in vrijheid bij het OM kan zijn wie je bent. En ik hoop dat collega’s weten dat zij daarin op mij mogen rekenen. Niet alleen vandaag tijdens Pride, maar ook daarna.

Vaar jij ook mee en wil je je verhaal delen? Neem contact met ons op!

Gelukkig: we zijn er toch bij, tijdens de WorldPride Canal Parade. Daarom vroegen we collega’s die dit jaar meevaren naar hun verhaal. Wat betekent Pride voor hen? Wat hopen ze dat anderen meenemen van deze dag? In dit artikel vertelt Leticia de Bruijn (zij/haar), werkzaam bij ZonMw, over haar motivatie om mee te varen. “Eén persoon kan al het verschil maken voor een ander. Ondersteun elkaar.”

Hallo Leticia! Waarom vaar jij mee tijdens World Pride Canal Parade? Is dit de eerste keer dat je meegaat?

De allereerste keer dat ik meedoe en de (World) Pride Canal Parade fysiek bijwoon.
Dit jaar wilde ik daar verandering in brengen. Niet alleen om het daadwerkelijk te beleven, maar vooral ook om uit mijn comfortzone te stappen: volop in de belangstelling staan, dansen en mijn Shining Bright-outfit aantrekken. Het vieren van wie je bent en wat je belangrijk vindt, omarmen en vooral supporten als ally!

Met welk gevoel of met welke persoonlijke boodschap stap jij straks aan boord van de DGP-boot?

Iedereen is mooi zoals hij/zij/die is. We zijn allemaal mens en hebben onze eigen “geuren en kleuren”. Wat ik hiermee wil zeggen: respecteer elkaar als mens. Wanneer je iemand écht leert kennen, ga je die persoon waarderen en zien.
Met dit gevoel stap ik aan boord. Persoonlijk is dit voor mij een letterlijke stap om te stralen in wie ik ben en mijn fysieke beperking figuurlijk bloot te geven. Normaal deel ik dit niet zo openlijk. Mijn beperking is op het oog niet direct zichtbaar voor anderen, waardoor die niet altijd wordt begrepen, er niet altijd rekening mee wordt gehouden of er niet altijd respectvol mee wordt omgegaan. Ik heb een distale spierziekte en de acceptatie daarvan heeft bij mij wel tijd gekost. Hier word ik steeds beter in en lief te hebben. Dit heeft mij nog meer geleerd om met een open en vanuit een liefdevol hart te handelen, ook al ken je de persoon nóg niet. Liefde is het krachtigste om te hebben, geven en ontvangen.

Wat betekent (World) Pride voor jou persoonlijk?

Met meer dan trots vieren wie je bent en liefde uitdragen voor wie jij liefhebt.
Het betekent eigenaarschap nemen over waar je van houdt, van wie je houdt en vooral ook van jezelf houden.
Een quote van een vriendin van mij: “Zet je Queen vibe weer aan, want je bent er een.”
Daar moet ik vaak om lachen, maar het geeft wel weer dat anderen trots op je zijn en van je houden om wie je bent. Het laat zien hoe belangrijk het is om jezelf te omringen met mensen die je accepteren. Waar ik mij bewust van ben, is dat niet iedereen zich gesteund voelt en vooral niet iedereen zich vrij voelt om te houden van wie je houdt en van jezelf te houden. Eén persoon kan al het verschil maken voor een ander. Ondersteun elkaar.

Het thema van World Pride dit jaar is ‘Unity’, wat wij vertalen in onze slogan ‘Shine bright bij de overheid’. Wat betekent dat thema voor jou?

We werken allemaal samen en we hebben elkaar nodig. Elke collega is een waardevolle schakel. Dit vraagt er ook om dat we het thema Unity actief uitdragen. Het gaat om verbondenheid en gezien worden. In mijn ogen kan dit alleen als inclusie een structureel onderdeel is van bijvoorbeeld beleid en waarom we dit belangrijk vinden.
Wat ik mooi vind, is dat wij tijdens de World Pride Canal Parade als weerspiegeling van diversiteit en inclusie naar buiten mogen treden. Onze gemêleerde groep collega’s van diverse overheidsorganisaties vormt samen één Unity. Met de dresscode van dit jaar stralen we dat al helemaal uit: roze, paars of disco glitter. Ik vind het zelf grappig dat ik mijn discojurkje, waarin ik als twaalfjarige al dansjes deed, weer aan kan doen.
Op de boot hebben we elkaar ook zeker nodig om samen het dansje uit te voeren. Help, haha.

Wat vind je dat er al goed gaat bij DGP (of het LHBTQIA+ netwerk binnen jouw ministerie/departement), en wat zou er nog meer aan gedaan kunnen worden om diversiteit en inclusiviteit verder te vieren en te versterken?

Wat er goed gaat, is dat ik binnen mijn organisatie zie dat we elkaar als collega’s openlijk respecteren in de diversiteit die we met elkaar meebrengen. We houden rekening met elkaar, zodat iedereen kan meedoen, en collega’s brengen op eigen initiatief onderwerpen onder de aandacht. Daarnaast zijn inclusief taalgebruik en inclusief gedrag actief onderdeel van ons werk.
Wat ik zelf vind dat er nog meer gedaan kan worden om diversiteit en inclusiviteit te vieren en te versterken? Zichtbaarheid. We hebben vaak mooie persoonlijke initiatieven, maar die mogen ook breder zichtbaar zijn. Bijvoorbeeld door tijdens de Pride-maand de LHBTQIA+-vlag te laten wapperen. Highlight waar een collega trots op is, organisatie breed. Promoot elkaar, zodat we elkaar kunnen ondersteunen en mogelijk drempels verlagen. Zo leren we elkaar iets beter kennen, ook al is het niet je directe collega.

Wat hoop je dat collega’s en anderen meenemen van deze dag?

Wat ik meeneem en hoop dat collega’s dat ook zo zien: blijf leren, blijf nieuwsgierig en blijf open. Maak ruimte voor elkaar. Vier de momenten waar je trots op bent, met de ander of voor de ander. Hoe groot of klein, hoe prachtig of verdrietig. Highlight een moment dat voor jou of voor de ander belangrijk is.
“Vieren mag met een goede reden. Er is er altijd wel één te vinden.”

Credits foto: Rick Keus

Vaar jij ook mee en wil je je verhaal delen? Neem contact met ons op!

Gelukkig: we zijn er toch bij, tijdens de WorldPride Canal Parade. Daarom vroegen we collega’s die dit jaar meevaren naar hun verhaal. Wat betekent Pride voor hen? Wat hopen ze dat anderen meenemen van deze dag? In dit artikel vertelt Reinier Schop (hij/hem), werkzaam bij de Douane / ministerie van Financiën, over zijn motivatie om mee te varen. “Wees die persoon voor een ander die je zelf graag gehad zou hebben.”

Hallo Reinier! Waarom vaar jij mee tijdens World Pride Canal Parade? Is dit de eerste keer dat je meegaat?
Dit is inderdaad de eerste keer dat ik mee ga. Bij de douane heb ik vanaf de sollicitatie veel steun gehad. Toen ik aangaf dat ik liever met een andere naam aangesproken wil worden, werd dat meteen geregeld. In mijn team heb ik ook veel steun ervaren terwijl ik dat thuis niet had, dus mijn werk was mijn veilige haven. Ze waren geïnteresseerd en ik kreeg van sommigen ook ouderlijk advies. Maar vooral ik kon eindelijk mijzelf zijn. Ik ben dus blij dat ik bij deze baas mag werken. Ik wil anderen laten zien dat het een fijne werkgever is waar je jezelf kan zijn.

Met welk gevoel of met welke persoonlijke boodschap stap jij straks aan boord van de DGP-boot?
Wees trots op wie je bent, je mag er zijn. Voor mij is het een hele strijd geweest om te komen waar ik nu ben, en daar ben ik trots op. Als tiener had ik nooit gedacht dat dit ooit mogelijk zou zijn. Ik leefde in een omgeving waar ik moest verstoppen wie ik was, wat er voor zorgde dat ik depressief werd, ik had niemand bij wie ik terecht kon. Ik heb voor mijzelf gekozen en dat is de beste keuze van mijn leven, ik kan nu zeggen dat ik gelukkig ben. Ik sta hier voor al die mensen die nu in de situatie zitten waar ik toen in zat, wil ik uitdragen dat het goed kan komen. Praat met anderen, zoek lotgenoten, er zijn genoeg mensen die je accepteren zoals je bent.

Wat betekent (World) Pride voor jou persoonlijk?
Tweeledig, het vieren dat we onszelf kunnen zijn, maar ook nog een demonstratie voor de rechten en acceptatie van LHBTIQ+’ers. Het is belangrijk om te genieten van de verworven rechten en vrijheden, maar het is belangrijk om in gedachten te houden dat we er nog niet zijn. In 62 van de 195 landen is het nog steeds strafbaar om homo te zijn, in heel veel landen krijgen trans mensen geen wettelijke erkenning. En ook in Nederland moeten we er voor waken dat de verworven rechten en vrijheden die we hebben niet weer ingeperkt worden. Waar Nederland eerst op nummer 1 stond in Europa staan we nu op plek 13 voor wettelijke rechten en bescherming van LHBTQIA+ mensen. Wij zijn hier, en laten ons niet terug de kast in drukken. Toen ik nog in de kast zat keek ik online naar de pride en dat gaf mij hoop.

Het thema van World Pride dit jaar is ‘Unity’, wat wij vertalen in onze slogan ‘Shine bright bij de overheid’. Wat betekent dat thema voor jou?
Ik heb veel steun vanuit de organisatie ervaren voor mijn identiteit en tijdens mijn transitie. Het was de eerste plek waar ik geaccepteerd werd voor wie ik was, terwijl ik daarvoor altijd tegenstand had ervaren. Het was voor mij bijzonder dat er voor het eerst geen punt van werd gemaakt, integendeel: ik kreeg juist ondersteuning. Ergens in de eerste maanden nam iemand van B/Proud al contact met mij op, met de vraag of er iets was waarmee ze konden helpen, dat vond ik fijn. Ook vind ik het fijn dat we de optie hebben voor transitieverlof, dan kan je betaald verlof krijgen voor transitie gerelateerde afspraken of hersteltijd, zonder dat je je daarvoor hoeft ziek te melden. Ik voel mij gewaardeerd in mijn hele identiteit bij mijn dienst.

Wat vind je dat er al goed gaat bij DGP (of het LHBTQIA+ netwerk binnen jouw ministerie/departement), en wat zou er nog meer aan gedaan kunnen worden om diversiteit en inclusiviteit verder te vieren en te versterken?
Ik moet eerlijk zijn dat ik niet zo vaak naar de evenementen ga die ze organiseren, omdat het vaak best een stuk reizen van mijn werkplek is. Het zou fijn zijn als ze eens wat meer op verschillende plaatsen dingen organiseren dan altijd in Utrecht. Wel vind ik het mooi dat ze op belangrijke dagen de regenboogvlag hijsen, dit is een mooie aanleiding om er een gesprek over te hebben met collega’s.

Wat hoop je dat collega’s en anderen meenemen van deze dag?
Wat een voorrecht het is dat wij hier in vrijheid samen kunnen zijn. Velen in de wereld kunnen dit niet. Ook in Nederland zijn er nog mensen die niet in een omgeving zitten waar ze niet uit de kast kunnen of durven komen. Ook binnen de overheid zijn er nog mensen die niet het gevoel hebben dat ze vrij zichzelf kunnen zijn. Wees lief voor elkaar, je weet nooit wat een ander doormaakt. Wees die persoon voor een ander die je zelf graag gehad zou hebben. Voor de niet LHBTQIA+ mensen: spreek je uit voor LHBTQIA+’ers, strijd met hen mee, laat hen er niet alleen voor staan.

Vaar jij ook mee en wil je je verhaal delen? Neem contact met ons op!

Om niet alleen op die ene dag in augustus aandacht aan [het belang van onze aanwezigheid op] Pride te geven, delen we ervaringen van ambtenaren die dit jaar meevoeren op onze boot. Wat betekent Pride voor hen, wat hopen ze dat anderen meenemen van deze dag? In dit artikel vertelt Anthony van Dongen, voorzitter van het Roze Netwerk van EZ/KGG/LVVN en dit jaar projectleider van de DGP-boot, over zijn motivatie om mee te varen.

Waarom vaar jij mee met de Pride Canal Parade? Was het de eerste keer dat je meeging?

Het was voor mij de 3^e keer op de Rijksoverheid boot. Namens DGP was ik gevraagd om de projectleider van de boot te zijn dit jaar dus samen met een interdepartementaal team hebben we de gehele boot georganiseerd. Enorm veel werk, maar ook een ontzettend mooie ervaring! Ik vind het belangrijk dat wij als grote werkgever meevaren en het hele land laten zien waar we voor staan. Daar draag ik dan ook graag mijn steentje aan bij.

Kun je omschrijven hoe je het hebt ervaren? Wat is het gevoel dat je er aan over hebt gehouden?

Hoewel het niet de eerste keer was, blijft het toch weer een enorm speciaal moment. Dit jaar met iets meer zenuwen, omdat ik mij verantwoordelijk voelde voor het verloop van de boot, maar toen de DJ een van Madonna’s beste nummers (Nothing Really Matters) draaide vlak voor we de eerste brug ondergingen, kon ik alles loslaten en vooral genieten. Met collega’s, waarvan een groot deel ook persoonlijke vrienden zijn, samen te komen, de muziek te horen, de zon te voelen en alle mensen aan te kant te zien, was magisch.

Een aantal weken daarvoor heb ik ook meegelopen met de Londen Pride, waar wij vanuit EZ/KGG/LVVN aanwezig waren voor een studiereis, wat ook een enorme ervaring was. Ik heb in de zomer dus mijn nodige dosis Pride gehad!

foto: Anthony (links) met collega‘s van EZ/KGG/LVVN. De vlag die ze vasthouden is van hun Britse counterparts, met hen was afgesproken de vlag mee te nemen op de boot.

Wat betekent Pride voor jou persoonlijk?

Pride betekent voor mij verbinding, protest en feest. Pride is het moment om samen te komen; met de queergemeenschap en al onze allies. Om zichtbaar te zijn, onze verschillen en overeenkomsten te vieren en te laten zien dat de queergemeenschap er altijd is geweest en altijd zal blijven. En dat is in 2025 (weer) meer nodig dan ooit.

Het thema van Pride dit jaar was ‘love’, wat wij vertaalden in onze slogan ‘liefde te over(heid)’. Wat betekent dat thema voor jou?

We hebben voor deze slogan gekozen om te staan voor liefde in de breedste zin van het woord. Voor een (eventuele) partner, voor je collega, voor je vrienden, voor je huisdier. Liefde is te vinden in alle vormen en dat vond ik een boodschap die, zeker in deze tijd, heel belangrijk is. En de liefde heb ik zeker gevoeld op de dag zelf!

Wat vind je dat DGP nog meer kan doen om diversiteit en inclusiviteit te vieren? En wat gaat al goed?

Het is fijn om een overkoepelend netwerk te hebben en zo van elkaar te leren. Binnen EZ/KGG/LVVN hebben we een actief netwerk waarin we ons op verschillende manieren inzetten; van lunch-lezingen, tot borrels en een jaarlijkse drag dinner show. Ook hebben we dit jaar voor het eerst een educatie studiereis georganiseerd. Heel mooi om hieraan te werken.

Wat hoop je dat collega’s en anderen meenemen van deze dag?

Ik hoop dat iedereen de liefde en vrijheid heeft gevoeld, maar ook het “vuurtje” heeft gevoeld om zich te blijven inzetten voor de gemeenschap en uitspreken tegen onrecht. Ik vond het lezen van de survey resultaten, die door een groot deel van de deelnemers is ingevuld, op punten heel ontroerend. Het heeft mensen geraakt en dat is het mooiste compliment dat we konden krijgen!

Heb jij ook meegevaren en wil je je verhaal delen? Neem contact met ons op!

Om niet alleen op die ene dag in augustus aandacht aan [het belang van onze aanwezigheid op] Pride te geven, delen we ervaringen van ambtenaren die dit jaar meevoeren op onze boot. Wat betekent Pride voor hen, wat hopen ze dat anderen meenemen van deze dag? In dit artikel vertelt Carlos van der Kemp, bedrijfsmaatschappelijk werker bij Rijkswaterstaat / Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk), over zijn motivatie om mee te varen.

Waarom vaar jij mee met de Pride Canal Parade? Was het de eerste keer dat je meeging?

Het was de eerste keer dat ik mee heb gevaren. Ik werd hierop geattendeerd door een oproep van de Regenbooggroep van IenW.

Kun je omschrijven hoe je het hebt ervaren? Wat is het gevoel dat je er aan over hebt gehouden?

Ik kan deze dag in een woord samenvatten: overweldigend!. Vooraf had ik mij geen voorstelling gemaakt hoe deze dag zou zijn. Eigenlijk vanaf het moment dat ik mij bij de groep aansloot voelde het goed. Iedereen is in een goede stemming en wat heel fijn was dat wij een paar weken eerder reeds kennis hadden gemaakt met een groot gedeelte van de groep. Dit brengt een soort verbroedering en je hebt gelijk aanspraak op die dag.

Wat betekent Pride voor jou persoonlijk?

Ik woon in Zeeland en ben niet zo heel vaak bezig met Pride. Ik vind het wel heel belangrijk dat wij scherp blijven op de verharding in de maatschappij, vooral ook tegen onze gemeenschap. Waar Nederland jarenlang voorop liep, zijn wij positie verloren. Het zou mooi zijn als wij weer de oude positie zouden terugkrijgen. Maar hier is veel werk voor nodig.

Het thema van Pride dit jaar was ‘love’, wat wij vertaalden in onze slogan ‘liefde te over(heid)’. Wat betekent dat thema voor jou?

Ik ben van mening dat wij allen wel wat liever voor elkaar mogen zijn. Dus dit sluit aan op hoe ik in het leven sta. Verder realiseerde ik toen ik aan boord was dat het toch een enorm voorrecht is om voor de Rijksoverheid te werken en dat je hier jezelf kunt zijn.
Ik merk in de maatschappij zoals ik al eerder schreef een verharding. Ik denk dat het goed zou zijn als wij als inwoners van dit land meer tolerantie zouden hebben en vooral een ieder op een respectvolle manier benaderen.

Wat vind je dat DGP nog meer kan doen om diversiteit en inclusiviteit te vieren? En wat gaat al goed?

Ik denk dat er al heel veel is gedaan en dat er voldoende aandacht wordt geschonken aan het onderwerp. Je moet ook uitkijken dat je het niet teveel op de agenda zet anders ben ik bang dat het geen effect meer zal hebben. Helaas kom ik in mijn dagelijkse praktijk nog wel eens ingewikkelde kwesties tegen en dan is het goed dat wij weten hoe wij met deze situaties moeten omgaan.

Wat hoop je dat collega’s en anderen meenemen van deze dag?

Ik hoop dat mijn medematrozen net zo trost zijn als ik om bij deze werkgever te kunnen werken. Ik heb een onvergetelijke dag gehad en ben nog steeds onder de indruk van alle indrukken die ik deze dag heb opgedaan. Vooral ook het gevoel dat zoveel mensen onze gemeenschap een warm hart toedragen.

Heb jij ook meegevaren en wil je je verhaal delen? Neem contact met ons op!

Om niet alleen op die ene dag in augustus aandacht aan [het belang van onze aanwezigheid op] Pride te geven, delen we komende maanden ervaringen van ambtenaren die dit jaar meevoeren op onze boot. Wat betekent Pride voor hen, wat hopen ze dat anderen meenemen van deze dag? In dit artikel vertelt Priscilla Postma, relatiemanager IV en secretaris van OCW Pride, over haar motivatie om mee te varen.

“Voor mij is Pride dé dag van het jaar waarop alles een keertje andersom is. Queer is even de norm. Op dat moment zijn de cis/hetero-medemensen als het ware te gast op onze dag, zoals ik mij andersom elke dag een gast voel in een wereld die nog altijd grotendeels is ingericht op de cisgender hetero-mens.”

Waarom vaar jij mee met de Pride Canal Parade? Was het de eerste keer dat je meeging?

Voor mij was het niet de eerste keer! Omdat het telkens een prachtige ervaring is om mee te maken. Dit keer om dit samen met mijn Rijkscollega’s mee te maken en omdat ik gemotiveerd raakte om een bestuursfunctie binnen het ministerie van OCW op te pakken dóórdat ik drie jaar geleden die Rijksoverheidsboot zag varen en dit mij emotioneerde.

Kun je omschrijven hoe je het hebt ervaren? Wat is het gevoel dat je er aan over hebt gehouden?

Ik denk de afgelopen weken nog vaak terug aan deze dag en hoe we met alle lagen van de Rijksoverheid op dat moment één boot, één beweging vormden en hoe extra bijzonder het was voor de collega’s die dit voor eerst meemaakten.

Wat betekent Pride voor jou persoonlijk?

Voor mij is Pride dé dag van het jaar waarop alles een keertje andersom is. Queer is even de norm. Op dat moment zijn de cis/hetero-medemensen als het ware te gast op onze dag, zoals ik mij andersom elke dag een gast voel in een wereld die nog altijd grotendeels is ingericht op de cisgender hetero-mens. Zoals in ‘Geen liedje’ van Claudia de Breij, dat omschrijft het eigenlijk wel goed.

Het thema van Pride dit jaar was ‘love’, wat wij vertaalden in onze slogan ‘liefde te over(heid)’. Wat betekent dat thema voor jou?

Binnen de Rijksoverheid hebben we liefde te over voor al onze collega’s, van wie ze ook maar houden en bij wie ze ook maar thuiskomen.

Wat vind je dat DGP nog meer kan doen om diversiteit en inclusiviteit te vieren? En wat gaat al goed?

Vind ik lastig, ik ben ontzettend blij met jullie als organisatie! Geen aanvullingen, slechts complimenten voor de organisatie van dit soort initiatieven en het bij elkaar brengen van Pride overheidsorganisaties.

Wat hoop je dat collega’s en anderen meenemen van deze dag?

Dat ze bij onze werkgever, bij het Rijk zichzelf mogen zijn en gevierd worden. En dat er ondanks deze donkere tijden nog steeds zoveel mensen zijn die ons een warm hart toedragen. Dat gevoel bij die eerste brug, dat je al die liefde ontvangt van de mensen aan de kade. Ik denk dat veel collega’s zich dat met een fijn gevoel zullen herinneren.

Heb jij ook meegevaren en wil je je verhaal delen? Neem contact met ons op!

Om niet alleen op die ene dag in augustus aandacht aan [het belang van onze aanwezigheid op] Pride te geven, delen we komende maanden ervaringen van ambtenaren die dit jaar meevoeren op onze boot. Wat betekent Pride voor hen, wat hopen ze dat anderen meenemen van deze dag? In dit artikel vertelt Gea Blok, media-analist bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO), over haar motivatie om mee te varen.

De wereld wordt alleen maar mooier, kleurrijker, vrolijker en interessanter als iedereen zichzelf mag zijn in alle diversiteit. Of het nou gaat om gender, geaardheid, afkomst, kleur of religie.

Waarom vaar jij mee met de Pride Canal Parade? Was het de eerste keer dat je meeging?
In 2019 had ik al een keer meegevaren, dat vond ik een groot feest. Het enthousiasme en de saamhorigheid, zowel op de boot als aan de kant, waren echt onvergetelijk. Dit jaar wilde ik weer graag meevaren, aan de ene kant om dat nog een keer te ervaren, maar vooral uit een gevoel van noodzaak. We zien allemaal wat er in de VS gebeurt, en hoe makkelijk bedrijven, onder druk, afstappen van hun diversiteitsbeleid. Ook in Nederland staat de acceptatie behoorlijk onder druk. Ik vind het mooi en belangrijk dat de Rijksoverheid zich laat zien als een organisatie waar iedereen welkom is. Waar bedrijven zich terugtrekken, heeft de overheid een voorbeeldfunctie. Om zo samen een statement te maken dat niemand buiten de boot mag vallen. Daar wil ik graag mijn rol in spelen.

Kun je omschrijven hoe je het hebt ervaren? Wat is het gevoel dat je er aan over hebt gehouden?
Het was weer geweldig! Al onderweg naar Amsterdam en naar de boot voelde de sfeer heel goed. En het is mooi om te ervaren hoe snel je op de boot een connectie maakt met collega’s die je vooraf helemaal niet kende. Ik kijk er met veel trots en plezier op terug.

Wat betekent Pride voor jou persoonlijk?
Het gevoel van vrijheid, liefde en acceptatie. Ik was aanwezig op de eerste Pride in Amsterdam in 1996. Dat was ook de dag dat ik voor mezelf ‘uit de kast kwam’ (de rest van mijn omgeving volgde iets later) en ik heb er door de jaren heen veel mooie herinneringen gemaakt. Aan de andere kant heb ik er soms ook wel een dubbel gevoel bij. Het gevoel van liefde op die dag is prachtig, maar het blijft ook jammer dat dat op andere dagen veel minder vanzelfsprekend is. We moeten niet vergeten dat de Pride veel meer is dan alleen een feestje. Het is ook een protest, omdat we nog steeds moeten vechten voor acceptatie. Want zelfs in mijn eigen omgeving merk ik dat die acceptatie afneemt, vooral tegenover mensen die zich ‘anders’ gedragen/identificeren/kleden. “Jij doet tenminste gewoon”, krijg ik dan te horen. Je wordt geaccepteerd, zolang je maar niet te veel opvalt. Daarom wil ik ook op die boot staan: om te laten zien dat ik trots ben om onderdeel te zijn van die diverse en kleurrijke community.

Het thema van Pride dit jaar was ‘love’, wat wij vertaalden in onze slogan ‘liefde te over(heid)’. Wat betekent dat thema voor jou?
Liefde is zo allesomvattend, en zoveel groter dan alleen de ‘romantische’ liefde. Liefde zit ook in die glimlach van een onbekende op straat, in de stilte in de natuur, in het luisteren naar dat ene mooie liedje, in de slappe lach met vrienden, in de vraag ‘hoe gaat het met je’ net op het moment dat je dat nodig hebt. En dus ook in elkaar Er is inderdaad ‘liefde te over’, als je er maar voor open staat. Als iedereen zich wat meer zou laten leiden door al die momenten vol liefde, tsja..

Wat vind je dat DGP nog meer kan doen om diversiteit en inclusiviteit te vieren? En wat gaat al goed?
Ik denk dat DGP en de Rijksoverheid al heel goed bezig zijn, met de aandacht voor diversiteit en inclusiviteit en met de verschillende roze netwerken. De overheid en ook RVO voelen voor mij als een veilige organisatie waar ik 100% mezelf kan zijn. Het is, voor DGP en ook de roze netwerken, denk ik de uitdaging om er niet alleen te zijn voor de LGBTIQ+-collega’s, maar juist om alle medewerkers bij de Rijksoverheid te bereiken en te betrekken. Om alle collega’s bewust te maken van hun belangrijke rol in acceptatie en het creëren van een veilige omgeving.

Wat hoop je dat collega’s en anderen meenemen van deze dag?
Ik hoop ze iets van de blijheid van deze dag mee hebben gekregen. Maar ook dat mensen zich weer bewust worden dat acceptatie niet vanzelfsprekend is. En dat de wereld alleen maar mooier, kleurrijker, vrolijker en interessanter wordt als iedereen zichzelf mag zijn in alle diversiteit. Of het nou gaat om gender, geaardheid, afkomst, kleur of religie.

Heb jij ook meegevaren en wil je je verhaal delen? Neem contact met ons op!

Om niet alleen op die ene dag in augustus aandacht aan [het belang van onze aanwezigheid op] Pride te geven, delen we komende maanden ervaringen van ambtenaren die dit jaar meevoeren op onze boot. Wat betekent Pride voor hen, wat hopen ze dat anderen meenemen van deze dag? In dit artikel vertelt Judith Tuijnman (she/her), bestuurslid Out There, Ministerie van Buitenlandse Zaken, over haar motivatie om mee te varen.

Het gaat niet alleen om acceptatie, maar ook om respect voor en interesse in de andere persoon.

Waarom vaar jij mee met de Pride Canal Parade? Was het de eerste keer dat je meeging?

Ik ben sinds een jaar bestuurslid van Out There, het LGBTIQ+-netwerk van Buitenlandse Zaken en vind zichtbaarheid belangrijk. Natuurlijk is er al veel goed in Nederland, maar er kan ook best wat beter. Daarnaast zijn bij ons de zichtbare vrouwen in de minderheid en daar wil ik graag wat aan doen.
Ik heb 20 jaar geleden wel eens op een boot gestaan, maar niet voor de overheid.

Kun je omschrijven hoe je het hebt ervaren? Wat is het gevoel dat je er aan over hebt gehouden?

Ik vond de sfeer heel prettig, het leek of de hele stad mee feestte, dat merkte je door de hele stad heen. Gevoel achteraf: blij dat ik aanwezig was, zowel om het feestje mee te maken als, nogmaals, voor de zichtbaarheid en het serieuze aspect waarom we daar staan.

Wat betekent Pride voor jou persoonlijk?

Pride betekent het kunnen zijn wie je wilt zijn, zonder dat het (vervelende) gevolgen voor jou of je naasten heeft. Ik denk dat we daar nog wel een slag kunnen slaan. Onder de huid spelen er bij veel mensen toch wel gevoelens als ‘Is dat nou nodig?’, ‘Doe maar gewoon’, etc. Ik zou niet alleen voor acceptatie willen pleiten, maar ook voor respect voor en interesse in de andere persoon. Acceptatie heeft ook een beetje in zich dat je er misschien eigenlijk geen zin in hebt.

Het thema van Pride dit jaar was ‘love’, wat wij vertaalden in onze slogan ‘liefde te over(heid)’. Wat betekent dat thema voor jou?

Love betekent voor mij letterlijk liefde, voor bv. je partner of voor mensen in het algemeen, maar ook dat liefde liefde is; of je nu hetero, homo of iets anders bent.

Wat vind je dat DGP nog meer kan doen om diversiteit en inclusiviteit te vieren? En wat gaat al goed?

Ik denk dat het goed is om bij dit onderwerp te blijven stil staan, ook door het jaar heen. De situatie wereldwijd wordt zorgwekkender en ik denk dat we alle zeilen bij moeten zetten.

Wat hoop je dat collega’s en anderen meenemen van deze dag?

Ik hoop dat mensen sowieso het gevoel van liefde en het zijn wie je wilt zijn meenemen en vasthouden. En dat we dat gevoel ook kunnen overbrengen op mensen die misschien nog niet zover zijn.

Heb jij ook meegevaren en wil je je verhaal delen? Neem contact met ons op!

Om niet alleen op die ene dag in augustus aandacht aan [het belang van onze aanwezigheid op] Pride te geven, delen we komende maanden ervaringen van ambtenaren die dit jaar meevoeren op onze boot. Wat betekent Pride voor hen, wat hopen ze dat anderen meenemen van deze dag? In dit artikel vertelt Fernando Navarro Martinez, vicevoorzitter van JuBi Yourself (hét LHBTQIA+ netwerk van het ministerie van Justitie en Veiligheid, Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, Asiel en Migratie én Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening), over zijn motivatie om mee te varen.

“Pride herinnert me eraan dat elke vlag die wappert, elke kus in het openbaar en elke dans op straat gebouwd is op de moed van degenen die vóór ons opstonden.”

Waarom vaar jij mee met de Pride Canal Parade? Was het de eerste keer dat je meeging?

“Ik heb voornamelijk meegevaren met de Canal Parade omdat ik zichtbaarheid wil creëren voor de LHBTQIA+ gemeenschap die een lange geschiedenis kent van gedwongen onzichtbaarheid. Meevaren op de DGP-boot als vicevoorzitter van JuBi Yourself is voor mij het uitdragen van een krachtig statement van zichtbaarheid en steun. Het geeft mij het gevoel dat de overheid niet alleen achter mij, maar achter de hele LHBTQIA+ gemeenschap staat. Hiermee laat Nederland zien dat gelijkheid en inclusie niet enkel mooie woorden zijn, maar écht kernwaardes zijn waar we samen voor staan. Met mijn debuut op de prideboot wilde ik graag laten zien dat iedereen zichzelf moet kunnen én mogen zijn, zowel binnen als buiten de overheid. Ik vind het een hele eer om dit namens de overheid uit te mogen dragen aan al die duizenden mensen die de Canal Parade hebben gezien en ik zou dit de komende jaren zo weer over willen doen.”

Kun je omschrijven hoe je het hebt ervaren? Wat is het gevoel dat je eraan over hebt gehouden?

“Het meevaren met de Amsterdam Canal Parade voelde voor mij als een golf van vrijheid en verbondenheid die mij diep heeft geraakt. Toegejuicht worden door duizenden mensen langs de grachten en omringd worden door zoveel lieve mensen op de boot heeft mij kracht gegeven. Tegelijkertijd voelde ik de pijn van de strijd die nog altijd niet gestreden is. Maar juist daardoor groeit mijn vastberadenheid om vast te houden aan mijn eigen idealen. Deze dag heeft mij nóg strijdbaarder gemaakt om voor LHBTQIA+ rechten op te blijven komen. Ik kijk met trots terug op een onvergetelijke dag; een dag die meer dan alleen een feest is. Zichtbaar zijn is voor mij een belofte aan de gemeenschap en aan mijzelf.”

Wat betekent Pride voor jou persoonlijk?

“Voor mij persoonlijk betekent Pride veel meer dan alleen een feest; het is een moment van herdenking, reflectie en strijd. Natuurlijk vieren we de mooie stappen die gezet zijn voor de LHBTQIA+ gemeenschap, maar de kern van Pride ligt voor mij in de jarenlange strijd die is gevoerd door mensen die hun veiligheid, vrijheid en soms zelfs hun leven hebben gegeven voor LHBTQIA+ rechten. Pride herinnert me eraan dat elke vlag die wappert, elke kus in het openbaar en elke dans op straat gebouwd is op de moed van degenen die vóór ons opstonden. Daarom is Pride voor mij een oproep om niet stil te staan, maar juist om de strijd voort te zetten totdat gelijkheid en acceptatie voor iedereen vanzelfsprekend is. Opgeven zou de strijders die ons voorgingen tekortdoen en dat mogen we nooit laten gebeuren.”

Het thema van Pride dit jaar was ‘love’, wat wij vertaalden in onze slogan ‘liefde te over(heid)’. Wat betekent dat thema voor jou?

“Voor mij betekent het thema ‘liefde’ dat iedereen, ongeacht wie je bent, waar je vandaan komt of van wie je houdt, de vrijheid zou moeten hebben om liefde te kunnen tonen. Wereldwijd staat de LHBTQIA+ gemeenschap ernstig onder druk en is homoseksualiteit in ongeveer 64 landen strafbaar. Ook in Nederland is de acceptatie niet zover als het misschien lijkt ondanks onze LHBTQIA+ vriendelijke reputatie omdat Nederland de eerste was met de openstelling van het huwelijk voor paren van hetzelfde geslacht in 2001. Uit onderzoek van de ILGA blijkt namelijk dat al aardig wat andere Europese landen Nederland hebben ingehaald op het gebied van acceptatie van de gemeenschap. Het simpelweg vastpakken van de hand van mijn vriend, hem omhelzen of elkaar een kus geven in het openbaar, gaat helaas niet zonder risico gepaard. Tijdens de Eindhoven Pride ondervonden mijn partner en ik dit aan den lijve toen mijn vriend mij een kus op mijn mond gaf, en we nog geen tien stappen verder op straat werden omsingeld door zeven gasten die ons uit begonnen te schelden en naar ons spuugden. Natuurlijk ben ik blij dat heterostellen doorgaans niet bang hoeven te zijn als zij op straat hun liefde naar elkaar tonen, maar tegelijkertijd doet het mij pijn dat ik wél bijvoorbeeld eerst achterom moet kijken, een ruimte moet scannen en een weloverwogen risicoschatting moet maken voordat ik ditzelfde kan doen. Niemand heeft een monopolie op liefde en liefde zou van iedereen moeten zijn.”

Wat vind je dat DGP nog meer kan doen om diversiteit en inclusiviteit te vieren? En wat gaat al goed?

“Ik vind het geweldig dat Stichting Dutch Government Pride altijd haar best doet om LHBTQIA+ netwerken van verschillende ministeries bij elkaar te brengen. Niet alleen wanneer er een Canal Parade georganiseerd wordt, maar eigenlijk heel het jaar door zet DGP zich in om verbinding tussen verschillende ministeries te zoeken. Op deze manier wordt de zichtbaarheid van LHBTQIA+ medewerkers binnen de overheid vergroot en wordt er ruimte geboden om van elkaars netwerk te leren. Dit is erg waardevol. Misschien is het een leuk idee om de diversiteit en inclusie (en daarmee ook de zichtbaarheid) binnen de ministeries nóg een beetje meer te vergroten door een groot jaarlijks terugkerend netwerkevent en feest te organiseren waar álle LHBTQIA+ netwerken met hun leden samenkomen. Ieder ministerie zou dan een eigen bijdrage kunnen leveren aan het evenement in de vorm van kunst, spoken word, verhalen, beeldmateriaal en andere creatieve vormen.”

Wat hoop je dat collega’s en anderen meenemen van deze dag?

“Ik hoop dat iedereen tijdens de Canal Parade heeft ervaren hoe bevrijdend het is om jezelf te kunnen zijn en hoe belangrijk het is om jezelf niet te hoeven verbergen. Samen (en vanuit de overheid) zichtbaar zijn, laat zien hoeveel kracht er schuilt in diversiteit. Het vieren van verschillen geeft energie en maakt duidelijk dat onze verhalen en achtergronden samen één kleurrijk geheel vormen. Kleine gebaren van steun en het zogenoemde ‘allyship’ zijn daarbij belangrijker dan we vaak denken: alles begint eigenlijk met simpelweg luisteren en openstaan. Ik hoop dat collega’s trots zijn op de rol die we samen spelen in het creëren van een veilige en inclusieve werkplek. Trots en liefde horen niet alleen thuis op een dag als deze, maar verdienen elke dag een plek. Ook hoop ik dat iedereen de positieve energie van de Canal Parade meeneemt naar zowel werk- als privéomgeving, zodat we kunnen verder bouwen aan een cultuur van gelijkwaardigheid. Zo kunnen we elkaar niet alleen als collega’s, maar ook als mens dichter bij elkaar brengen. Uiteindelijk gaat het om de overtuiging dat we allemaal mogen zijn wie we zijn, en dat dit ons samen sterker maakt.”

Heb jij meegevaren en wil je je verhaal delen? Neem contact met ons op!