Gelukkig: we zijn er toch bij, tijdens de WorldPride Canal Parade. Daarom vroegen we collega’s die dit jaar meevaren naar hun verhaal. Wat betekent Pride voor hen? Wat hopen ze dat anderen meenemen van deze dag? In dit artikel vertelt – Leticia de Bruijn (zij/haar), werkzaam bij ZonMw, over haar motivatie om mee te varen. “Eén persoon kan al het verschil maken voor een ander. Ondersteun elkaar.”
Hallo Leticia! Waarom vaar jij mee tijdens World Pride Canal Parade? Is dit de eerste keer dat je meegaat?
De allereerste keer dat ik meedoe en de (World) Pride Canal Parade fysiek bijwoon.
Dit jaar wilde ik daar verandering in brengen. Niet alleen om het daadwerkelijk te beleven, maar vooral ook om uit mijn comfortzone te stappen: volop in de belangstelling staan, dansen en mijn Shining Bright-outfit aantrekken. Het vieren van wie je bent en wat je belangrijk vindt, omarmen en vooral supporten als ally!
Met welk gevoel of met welke persoonlijke boodschap stap jij straks aan boord van de DGP-boot?
Iedereen is mooi zoals hij/zij/die is. We zijn allemaal mens en hebben onze eigen “geuren en kleuren”. Wat ik hiermee wil zeggen: respecteer elkaar als mens. Wanneer je iemand écht leert kennen, ga je die persoon waarderen en zien.
Met dit gevoel stap ik aan boord. Persoonlijk is dit voor mij een letterlijke stap om te stralen in wie ik ben en mijn fysieke beperking figuurlijk bloot te geven. Normaal deel ik dit niet zo openlijk. Mijn beperking is op het oog niet direct zichtbaar voor anderen, waardoor die niet altijd wordt begrepen, er niet altijd rekening mee wordt gehouden of er niet altijd respectvol mee wordt omgegaan. Ik heb een distale spierziekte en de acceptatie daarvan heeft bij mij wel tijd gekost. Hier word ik steeds beter in en lief te hebben. Dit heeft mij nog meer geleerd om met een open en vanuit een liefdevol hart te handelen, ook al ken je de persoon nóg niet. Liefde is het krachtigste om te hebben, geven en ontvangen.
Wat betekent (World) Pride voor jou persoonlijk?
Met meer dan trots vieren wie je bent en liefde uitdragen voor wie jij liefhebt.
Het betekent eigenaarschap nemen over waar je van houdt, van wie je houdt en vooral ook van jezelf houden.
Een quote van een vriendin van mij: “Zet je Queen vibe weer aan, want je bent er een.”
Daar moet ik vaak om lachen, maar het geeft wel weer dat anderen trots op je zijn en van je houden om wie je bent. Het laat zien hoe belangrijk het is om jezelf te omringen met mensen die je accepteren. Waar ik mij bewust van ben, is dat niet iedereen zich gesteund voelt en vooral niet iedereen zich vrij voelt om te houden van wie je houdt en van jezelf te houden. Eén persoon kan al het verschil maken voor een ander. Ondersteun elkaar.
Het thema van World Pride dit jaar is ‘Unity’, wat wij vertalen in onze slogan ‘Shine bright bij de overheid’. Wat betekent dat thema voor jou?
We werken allemaal samen en we hebben elkaar nodig. Elke collega is een waardevolle schakel. Dit vraagt er ook om dat we het thema Unity actief uitdragen. Het gaat om verbondenheid en gezien worden. In mijn ogen kan dit alleen als inclusie een structureel onderdeel is van bijvoorbeeld beleid en waarom we dit belangrijk vinden.
Wat ik mooi vind, is dat wij tijdens de World Pride Canal Parade als weerspiegeling van diversiteit en inclusie naar buiten mogen treden. Onze gemêleerde groep collega’s van diverse overheidsorganisaties vormt samen één Unity. Met de dresscode van dit jaar stralen we dat al helemaal uit: roze, paars of disco glitter. Ik vind het zelf grappig dat ik mijn discojurkje, waarin ik als twaalfjarige al dansjes deed, weer aan kan doen.
Op de boot hebben we elkaar ook zeker nodig om samen het dansje uit te voeren. Help, haha.
Wat vind je dat er al goed gaat bij DGP (of het LHBTQIA+ netwerk binnen jouw ministerie/departement), en wat zou er nog meer aan gedaan kunnen worden om diversiteit en inclusiviteit verder te vieren en te versterken?
Wat er goed gaat, is dat ik binnen mijn organisatie zie dat we elkaar als collega’s openlijk respecteren in de diversiteit die we met elkaar meebrengen. We houden rekening met elkaar, zodat iedereen kan meedoen, en collega’s brengen op eigen initiatief onderwerpen onder de aandacht. Daarnaast zijn inclusief taalgebruik en inclusief gedrag actief onderdeel van ons werk.
Wat ik zelf vind dat er nog meer gedaan kan worden om diversiteit en inclusiviteit te vieren en te versterken? Zichtbaarheid. We hebben vaak mooie persoonlijke initiatieven, maar die mogen ook breder zichtbaar zijn. Bijvoorbeeld door tijdens de Pride-maand de LHBTQIA+-vlag te laten wapperen. Highlight waar een collega trots op is, organisatie breed. Promoot elkaar, zodat we elkaar kunnen ondersteunen en mogelijk drempels verlagen. Zo leren we elkaar iets beter kennen, ook al is het niet je directe collega.
Wat hoop je dat collega’s en anderen meenemen van deze dag?
Wat ik meeneem en hoop dat collega’s dat ook zo zien: blijf leren, blijf nieuwsgierig en blijf open. Maak ruimte voor elkaar. Vier de momenten waar je trots op bent, met de ander of voor de ander. Hoe groot of klein, hoe prachtig of verdrietig. Highlight een moment dat voor jou of voor de ander belangrijk is.
“Vieren mag met een goede reden. Er is er altijd wel één te vinden.”
Credits foto: Rick Keus
Vaar jij ook mee en wil je je verhaal delen? Neem contact met ons op!