Om niet alleen op die ene dag in augustus aandacht aan [het belang van onze aanwezigheid op] Pride te geven, delen we ervaringen van ambtenaren die dit jaar meevoeren op onze boot. Wat betekent Pride voor hen, wat hopen ze dat anderen meenemen van deze dag? In dit artikel vertelt Carlos van der Kemp, bedrijfsmaatschappelijk werker bij Rijkswaterstaat / Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk), over zijn motivatie om mee te varen.
Waarom vaar jij mee met de Pride Canal Parade? Was het de eerste keer dat je meeging?
Het was de eerste keer dat ik mee heb gevaren. Ik werd hierop geattendeerd door een oproep van de Regenbooggroep van IenW.
Kun je omschrijven hoe je het hebt ervaren? Wat is het gevoel dat je er aan over hebt gehouden?
Ik kan deze dag in een woord samenvatten: overweldigend!. Vooraf had ik mij geen voorstelling gemaakt hoe deze dag zou zijn. Eigenlijk vanaf het moment dat ik mij bij de groep aansloot voelde het goed. Iedereen is in een goede stemming en wat heel fijn was dat wij een paar weken eerder reeds kennis hadden gemaakt met een groot gedeelte van de groep. Dit brengt een soort verbroedering en je hebt gelijk aanspraak op die dag.
Wat betekent Pride voor jou persoonlijk?
Ik woon in Zeeland en ben niet zo heel vaak bezig met Pride. Ik vind het wel heel belangrijk dat wij scherp blijven op de verharding in de maatschappij, vooral ook tegen onze gemeenschap. Waar Nederland jarenlang voorop liep, zijn wij positie verloren. Het zou mooi zijn als wij weer de oude positie zouden terugkrijgen. Maar hier is veel werk voor nodig.
Het thema van Pride dit jaar was ‘love’, wat wij vertaalden in onze slogan ‘liefde te over(heid)’. Wat betekent dat thema voor jou?
Ik ben van mening dat wij allen wel wat liever voor elkaar mogen zijn. Dus dit sluit aan op hoe ik in het leven sta. Verder realiseerde ik toen ik aan boord was dat het toch een enorm voorrecht is om voor de Rijksoverheid te werken en dat je hier jezelf kunt zijn.
Ik merk in de maatschappij zoals ik al eerder schreef een verharding. Ik denk dat het goed zou zijn als wij als inwoners van dit land meer tolerantie zouden hebben en vooral een ieder op een respectvolle manier benaderen.
Wat vind je dat DGP nog meer kan doen om diversiteit en inclusiviteit te vieren? En wat gaat al goed?
Ik denk dat er al heel veel is gedaan en dat er voldoende aandacht wordt geschonken aan het onderwerp. Je moet ook uitkijken dat je het niet teveel op de agenda zet anders ben ik bang dat het geen effect meer zal hebben. Helaas kom ik in mijn dagelijkse praktijk nog wel eens ingewikkelde kwesties tegen en dan is het goed dat wij weten hoe wij met deze situaties moeten omgaan.
Wat hoop je dat collega’s en anderen meenemen van deze dag?
Ik hoop dat mijn medematrozen net zo trost zijn als ik om bij deze werkgever te kunnen werken. Ik heb een onvergetelijke dag gehad en ben nog steeds onder de indruk van alle indrukken die ik deze dag heb opgedaan. Vooral ook het gevoel dat zoveel mensen onze gemeenschap een warm hart toedragen.
Heb jij ook meegevaren en wil je je verhaal delen? Neem contact met ons op!