Elk jaar in augustus is Pride Amsterdam, een meerdaags festival met als jaarlijks hoogtepunt de unieke Canal Parade. Dutch Government Pride vaart al jaren op rij mee, met ‘waakzame trots’.
Al zien veel mensen Pride als een feest – en valt er gelukkig ook genoeg te vieren, Pride is begonnen als protest. En dat is het nog steeds. Hoewel de prideweek aan de oppervlakte een uitbundige viering van gender- en seksuele vrijheid is, blijft het voor veel LHBTIQ+’ers ook een belangrijk moment van protest, verzet en zichtbaarheid.
Pride is dan ook hét moment om als gemeenschap een statement te maken en samen met bondgenoten voor onze belangen op te komen. Want verdraagzaamheid betekent ook naar elkaar luisteren, elkaar respecteren en verschillen niet uitvergroten of accentueren, maar waarderen en vieren.
In landen om ons heen komen de rechten (weer) onder druk te staan. De LHBTIQ+ gemeenschap heeft over de hele wereld te maken met haat, geweld en ernstige schendingen van hun mensenrechten. Ook in eigen land heeft zichtbaarheid een prijs: zo meldde RITA (Report It Always) dat er tijdens Pride week aanzienlijk meer meldingen binnen waren gekomen van discriminatie tegen de LHBTIQ+ gemeenschap.
We zijn trots dat er in Nederland een Dutch Government Pride kan bestaan. We laten hiermee zien dat we binnen de overheid werken aan veiligheid van LHBTIQ+ collega’s op de werkvloer en ons zichtbaar en onzichtbaar inzetten voor een gelijkwaardige positie van de LHBTIQ+ gemeenschap in de Nederlandse samenleving.
Op woensdag 17 mei 2023 ondertekende de Rijksoverheid als eerste landelijke overheidswerkgever ter wereld de Verklaring van Amsterdam. Dit is een intentieverklaring waarbij een veilige en comfortabele werkplek wordt gestimuleerd, met gelijke kansen voor LHBTIQ+ medewerkers. Dit is niet alleen een belangrijke verklaring naar de eigen werknemers, maar het is ook een oproep naar andere werkgevers en andere nationale overheden om zich in te zetten voor LHBTIQ+ werkplekinclusie. De Rijksoverheid heeft – en pakt dus ook – een voorbeeldrol op het gebied van diversiteit en inclusie.
Onze deelname aan Pride begon ‘bescheiden’: in 2018 organiseerden we samen met drie andere ministeries de eerste DGP-boot voor de Canal Parade in Amsterdam. Zeven jaar laten varen praktisch alle ministeries, uitvoeringsorganisaties en toezichthouders mee op onze DGP-boot, waarop we laten zien dat de overheid net zo divers is als de samenleving die wij bedienen. Iedereen is uniek, iedereen is welkom, iedereen is even belangrijk.
We zijn trots op wat we bereikt hebben, maar blijven waakzaam. Vrijheid is geen verworvenheid, maar vraagt continu onderhoud en aandacht. Ook en zeker van de overheid. We zetten ons in voor een inclusievere overheid, grotere queerzichtbaarheid en wederzijds begrip voor elkaar. Dat doen we niet alleen die ene dag in Amsterdam, maar het hele jaar door. Immers: onze emancipatiestrijd gaat iedere dag van het jaar door. Samen blijven we strijden voor gelijkheid, acceptatie en liefde.
Om niet alleen op die ene dag in augustus aandacht aan [het belang van onze aanwezigheid op] Pride te geven, delen we komende maanden ervaringen van ambtenaren die dit jaar meevoeren op onze boot. Wat betekent Pride voor hen, wat hopen ze dat anderen meenemen van deze dag? Lees hun verhaal en geniet nog eens na. Een mooie aanloop naar EuroPride en WorldPride 2026!
Heb jij meegevaren en wil je je verhaal delen? Neem contact met ons op!
Lees het verhaal van Fernando, vicevoorzitter van JuBi Yourself
Lees het verhaal van Judith, bestuurslid Out There
Lees het verhaal van Gea, media-analist bij RVO
Lees het verhaal van Priscilla, secretaris bij OCW Pride
Lees het verhaal van Carlos, bedrijfsmaatschappelijk werker bij O&P Rijk
Lees het verhaal van Anthony, voorzitter van het Roze Netwerk van EZ/KGG/LVVN en dit jaar projectleider van de DGP-boot
Lees het verhaal van Jeroen, voorzitter van het queer netwerk IRIS van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS)
Lees het verhaal van Alex, voorzitter van JuBi Yourself
